又到了年末，公司根据领导的要求，每个人都做了多次的总结。第一遍总结的时候，我还是不以为然的态度，认为总结无非是总结一下今年做了什么事，明年要做什么事。第二遍的时候，我开始反思自己今年做了什么事，哪些是做好的，做成了的，哪些是没有做成的；等到第三遍的总结，我开始了自己的反思，为什么自己做成的都是自己熟悉的事情呢，而不是最有价值的事情呢？

     想一想，我们都还年轻，我们经历了多少事？我们面对的是越来越激烈的竞争。我们曾经的经验和学识，真的能够帮助我们换取我们梦想中的现实吗？答案或许值得质疑。然而，在现实中，当我们面对是进步但又必须面对压力，还是逃避，暂时可以忘却压力的时候，大多数人会做出什么样的选择呢？大多数人在逃避的时候，怎样让自己获得更舒服的感觉，逃避的让自己都觉得自己不是在逃避，而是在奋斗呢？

    通过年末的总结，我的感受是这样的：大多数人往往会陷入这样的矛盾：

1 、特别希望自己进步快，不论是收入、交友……要求自己不许去做，至少不能持续大胆地去做新的，自己不熟悉的东西。

2、 怎么看待自己的领导：既有对领导的依赖，敬畏，想跟领导学，觉得领导有些地方超越自己，但也有些不服气，不理解领导的地方，更有不愿意去执行领导指令的部分。

3 、做成了什么：既有成就感：我做了……，我……努力，我愿意努力……但同时又觉得自己有很多东西立不住脚，很苍白。有一种莫名的紧张和惶恐。（小事没做好，就会很焦虑）。

4 、对待工作：一方面觉得自己每天忙不过来，觉得工作的数量，种类特别多，但另一方面又从来不愿意去梳理。就算领导多次帮他做梳理他还是不愿意清晰的看到自己到底有多少工作，自己到底有哪些工作做得很好，有哪些工作还看不太清。还不能进入预见，定时。但是又说自己很忙，工作的范围很大。认为自己能力在提高，对公司有贡献，反过来，没有工作地图，这些东西梳理不出来。

5 、对那些特别有价值，特别需要反复尝试的工作，一方面又好奇心，有追求的欲望，冲动；另一方面，不要求自己在错误中反复实践。缺乏试错过程。

6、 对那些看似简单的问题，操作，看不上眼，越是简单的动作耗时越长，质量越差。特别能够有把握，特别认为自己有信心的那个工作项目，任务，不能按时保质的拿出来还给自己找各种借口。

有矛盾并不可怕，怎样认识矛盾，怎样将这些矛盾作为推动发展，推动进步的源泉，而不是像大多数人那样当做逃避的借口，或是自欺欺人的时候，我想展示在人们眼前的世界会完全不一样，人们对自己的认知也会完全不一样。面对越来越激烈的竞争，其实每一个人都要诚实的面对这样的现实：“工作向个人提供的要求在不断地提高，同时，自己进步的速度往往跟不上前者的步伐：于是就会产生诸多的压力，甚至产生内心的焦虑感” 。

    面对这样一个多数人不能回避的问题的时候，到底让自己选择自欺还是让自己选择进步，到底是让自己把高质量的思维转化成自欺之巧妙，还是应对各种挑战的勇气，其实，每个人手里都有自由的选择。当然，在现实工作中，做到持之以恒并不容易，如果能够有人不断地提醒，如果能够有一个组织相互温暖，相信就会有更多地人加入这样的过程，就会不仅感受到自己的有进步更能感受到进步的快乐。