面试就是供需双方了解的过程，而这个过程是否发挥出潜在的实力，关系到你是否成功面试。然而，遇到各类面试问题时，应该如何巧妙回答才能展现自己的实力呢？

    1.自我介绍：请简单介绍一下你自己？

    这个问题失败的原因在于很多朋友拘泥于问题的本身，盲目的介绍自己的基本情况，然而这些回答在简历上已经一目了然了，企业最想掌握的是你对招聘职位的吻合度，是否符合企业招聘要求，应该着重描述自己的技能、专业掌握程度、主要的成绩等。

    2.重视度：你为什么想到到我们公司来发展？ 

    这个问题是考察你对招聘企业的重视度，态度积极的朋友会在面试前对公司做一定了解，比如公司的主营业务、行业排名情况、产品情况、公司组织构架、未来发展前景等都应该有一定的判定。而这个问题的回答就很简单了，应该将公司的优势部分作为吸引自己的原因。

    3.跳槽：可否谈谈为何离开上一个公司？

    跳槽有时候确实会为职业生涯上升起到很重要的作用，但过度频繁的跳槽就会让雇主担心了，所以这个问题看是简单却要小心回答，一定不能提及上一个公司的不是，而应该倾向回答发展空间和当前招聘企业的发展前景等。

    4.刻苦耐劳：你对加班怎么看？ 

    这个问题并非提示你会经常加班，这个问题的根本是在考验你是否为公司做奉献。所以可以义不容辞的表达可以加班，同时会提高工作效率，减少加班情况的出现。

    5.适应能力：入职后你将怎样开展工作？

    这个问题有两层意思，一个是对新环境的适应能力，一个是对新工作角色转换能力。应当着重从工作方案制定、服从领导安排、及时汇报等方向去把握。

    6.薪水：你对薪资有什么要求？ 

    薪水方面的要求，应该在面试前就已做了相应功课了，所以在这个问题上，应该根据自身能接受的范围报一个公司能接受的标准，但坚决不是最低，因为这样可能让人觉得你没能力；最高，又可能让人觉得你好高骛远、不踏实。

    7.补充问题：你还有什么地方不清楚吗？

    这个环节很微妙，不提问题的会让人觉得没有想法和个性，有问题的，对问题的内容却又很重要。正确的方向则是从能力提升的学习锻炼机会出发，比如培训项目、公司晋升机制等。