1、一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：“亲爱的谁”(“Dear whomever”)，他还说这样的信，他是绝对不会回的。 2、一些求职者通常好以尊敬的先生(“Dear Sir”或是“Dear Sirs”)的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：“敬爱的人事经理”(“Dear hiring manager”或“Dear human resources”)。

3、没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

4、在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

5、在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

6、写错别字。

7、信中出现太多的“我”字。正确的应该是出现“您”字多于“我”字。

8、传真件。人事经理一般不太希望看到传真件。

9、忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道：“请用电话与我联系。”可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

10、花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

11、留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

12、有语法错误。

13、手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信

14、寄明信片。明信片不是求职信，怎可以之充之。

15、用生僻怪异的字眼。请避免。

16、排版错误，如：一个新段落开头没有空格。

17、字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。

18、写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。

19、忘了附送自己的个人。如果你在求职信中提到要附送的话，请不要忘了将提到的夹入。

20、表格式的求职信。

21、信息量太小。从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。 个人

22、英文求职信中全用大写字母。

23、把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。

24、画蛇添足。讲一些与求职无关的话。

25、忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。

26、一个段落里有300以上的字。一般情况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超过4到5个行。

27、忘记书写日期和敬语。

28、用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因此，请尽可能用激光打印机。