1月10日，由重庆市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处主办，重庆工商大学法学与社会学学院承办的“重庆市劳动人事争议调解仲裁专家交流论坛”在学院慧智楼90426会议室顺利举行。重庆市人力社保局调解仲裁管理处处长龚智华，学院党委书记李莉莎，院长刘勇以及副院长侯明喜、张琨蓓出席了本次活动。开幕式由人力社保局调解仲裁管理处副处长毛翔主持。本次活动邀请到全国优秀共产党员、改革先锋马善祥，重庆市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、北京德恒（重庆）律师事务所合伙人徐增鹏进行主题讲座，吸引了来自重庆市劳动人事争议调解仲裁领域的专家、学院研究生近80人参会。

开幕式上，刘勇代表学院向出席今天开幕式的各位领导，参加论坛的专家致以诚挚的欢迎。他表示，通过交流研讨分享先进经验和优秀做法，不仅为师生们提供接触劳动人事争议调解仲裁领域前沿知识和实践经验的机会，还对促进社会和谐、推动法治建设具有重要的现实意义。毛翔表示，本次论坛汇聚了劳动人事争议调解仲裁专业人才，有助于用好智力优势资源，合力攻坚处理全市劳动人事争议重大疑难复杂案件，提高案件处理质效，进而推动全市调解仲裁事业高质量发展。

开幕式后，进行了宣读重庆市劳动人事争议调解仲裁专家名单、颁发聘书、专家代表发言、主题讲座、与会专家交流等活动。在主题讲座环节中马善祥以“解决人民内部矛盾的主要重点与方法”为主题，采取案例解释、经验分享等方式，从多个方面讲解了矛盾纠纷发生和发展的基本规律及调解技术，充分体现了“老马工作法”在人民调解工作中的灵活运用；徐增鹏以“2024 年劳动法盘点——新政策新形势新问题新矛盾”为主题，从主要政策解读、休息休假与工资、离线休息权、降薪的争议、新就业形态典型案例解读等方面解读主要政策，不仅具有理论性，更具有实践价值，能够更好地应用劳动法解决实际问题。

闭幕式由龚智华进行活动总结，他强调，要加强理论学习，深入学习新时代“枫桥经验”的内涵，牢牢把握党的二十大报告提出的完善劳动关系协商协调机制。要充分发挥智囊团作用，深入探究争议处理工作的规律、本质及内在联系，提炼基层实践中的新经验、好方法，并积极提出建设性意见。要强化资源共享，深化沟通交流。要着力提升服务能力，注重从源头上预防问题。

此次活动为进一步整合优势资源，创新工作机制，切实加强劳动人事争议调解仲裁队伍建设提供了支持，不仅为师生搭建了接触劳动人事争议调解仲裁前沿知识与实践经验的桥梁，提升了相关专业人才的培养质量，更对社会和谐与法治建设具有重要的现实意义。